1月17日，威海克萊特菲爾風(fēng)機(jī)股份有限公司測(cè)試車間內(nèi)，公司副總經(jīng)理、總工程師王新正帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員，就新研制的風(fēng)機(jī)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試前的準(zhǔn)備工作。
克萊特主要從事通風(fēng)冷卻系統(tǒng)的研發(fā)制造，王新是“克萊特王新創(chuàng)新工作室”負(fù)責(zé)人，在工作室?guī)?dòng)下，企業(yè)“高速動(dòng)車組智能化輕量化通風(fēng)除塵系統(tǒng)”這一項(xiàng)目成果，在2023年全省職工創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽中榮獲二等獎(jiǎng)。
“目前國(guó)內(nèi)運(yùn)行的高速動(dòng)車組通風(fēng)除塵系統(tǒng)存在手工檢測(cè)、人工清洗、重量重等問(wèn)題，國(guó)內(nèi)外也沒(méi)有成型技術(shù)參考。”王新介紹，立足創(chuàng)新工作室，克萊特成立了集工程師、工藝、焊接一體的研究小組，通過(guò)設(shè)計(jì)、研究、計(jì)算、樣品制作、測(cè)試、反復(fù)復(fù)盤、討論整改再測(cè)試，最終成功在國(guó)內(nèi)首次將智能控制系統(tǒng)應(yīng)用到通風(fēng)除塵系統(tǒng)。
王新介紹，新項(xiàng)目能夠在高速動(dòng)車組運(yùn)行60萬(wàn)公里后，達(dá)到設(shè)備艙底部沙塵厚度小于1至2毫米，維護(hù)周期從原來(lái)的30天提高到100天，比原有設(shè)備總重量下降20%以上，平均無(wú)故障時(shí)間大于600萬(wàn)小時(shí)的優(yōu)異指標(biāo)，突破了通風(fēng)除塵系統(tǒng)目前無(wú)法可測(cè)可控的技術(shù)瓶頸。目前項(xiàng)目已經(jīng)推廣應(yīng)用到高鐵關(guān)鍵核心部件上，使克萊特成為國(guó)內(nèi)較大的軌道交通通風(fēng)機(jī)生產(chǎn)基地，在國(guó)際軌道交通領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)跑，帶動(dòng)供應(yīng)鏈全面實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化。
風(fēng)機(jī)行業(yè)技術(shù)壁壘相對(duì)較高，以創(chuàng)新工作室為依托，保證了克萊特生產(chǎn)實(shí)力遙遙領(lǐng)先。在王新創(chuàng)新工作室的帶動(dòng)下，克萊特職工創(chuàng)新積極性高漲，又衍生出肖仁勇、劉占軍等5個(gè)勞模（工匠人才）創(chuàng)新工作室，不斷激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。近幾年，僅王新創(chuàng)新工作室就取得專利125項(xiàng)，承擔(dān)了10余項(xiàng)省級(jí)以上科技項(xiàng)目，成果轉(zhuǎn)化12余項(xiàng)。
就在王新帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員忙于攻關(guān)新產(chǎn)品時(shí)，在山東吉威醫(yī)療制品有限公司姜紫春創(chuàng)新工作室內(nèi)，金屬支架部生產(chǎn)部主管姜紫春正和生產(chǎn)骨干研究圓環(huán)導(dǎo)絲的升級(jí)技術(shù)。
大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入吉威醫(yī)療，姜紫春便一直在生產(chǎn)一線工作。面對(duì)精密而復(fù)雜的介入性醫(yī)療器械產(chǎn)品，姜紫春細(xì)致入微做項(xiàng)目。2020年，以姜紫春為帶頭人的創(chuàng)新工作室成立，圍繞吉威醫(yī)療在醫(yī)療器械研發(fā)和生產(chǎn)過(guò)程中的重點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。
工作室主要開(kāi)展產(chǎn)品質(zhì)量提升、產(chǎn)品效率提升、自動(dòng)化提升等方面的項(xiàng)目研究。現(xiàn)在有12名來(lái)自不同部門一線的核心骨干，分別負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)研發(fā)、自動(dòng)化等四大模塊。”姜紫春說(shuō)，以項(xiàng)目建設(shè)為紐帶，公司生產(chǎn)研發(fā)遇到問(wèn)題時(shí)，創(chuàng)新工作室可以整合各專業(yè)技術(shù)骨干，組成跨部門、跨專業(yè)團(tuán)隊(duì)，協(xié)力攻克技術(shù)難關(guān)。
在姜紫春的組織和帶領(lǐng)下，僅三年時(shí)間，工作室共完成改造項(xiàng)目近30個(gè)，取得專利24項(xiàng)。其中，新一代支架自動(dòng)尺寸測(cè)量系統(tǒng)，替代原有進(jìn)口半自動(dòng)化設(shè)備，實(shí)現(xiàn)一鍵式支架尺寸自動(dòng)測(cè)量，由之前平均450秒測(cè)一支架縮減到100秒，效率提高4倍。還有鈷鉻合金支架生產(chǎn)工藝改善項(xiàng)目，使鈷鉻合金支架合格率由原來(lái)的82%提升至93%。
今年，姜紫春及其團(tuán)隊(duì)還將針對(duì)支架長(zhǎng)度的結(jié)構(gòu)改善、支架清洗工藝自動(dòng)化等技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化。“來(lái)自一線職工研發(fā)的新成果、提出的合理化建議，門檻更低、成本更小、見(jiàn)效速度更快。他們的小創(chuàng)新、小創(chuàng)造能夠迸發(fā)出強(qiáng)大能量，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的引擎。”山東吉威醫(yī)療制品有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
這也是高區(qū)不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和工會(huì)干部的共識(shí)。為充分發(fā)揮一線職工的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，近年來(lái)，高區(qū)總工會(huì)在全區(qū)大力開(kāi)展勞模（工匠人才）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)，目前全區(qū)已建成400多家勞模（工匠人才）創(chuàng)新工作室，其中市級(jí)301家、省級(jí)4家，為職工創(chuàng)新搭建起一個(gè)最有效最直接的平臺(tái)。
“我們打造創(chuàng)新工作室，以來(lái)自一線的技術(shù)工人為主體，重點(diǎn)解決企業(yè)生產(chǎn)一線的實(shí)際問(wèn)題，創(chuàng)新成果能在生產(chǎn)一線直接轉(zhuǎn)化應(yīng)用，注重發(fā)揮一線職工才智。”高區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)將職工創(chuàng)新工作室建在車間、班組、流水線上，職工可以隨時(shí)對(duì)生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的每個(gè)設(shè)備、每道工序中存在的問(wèn)題進(jìn)行提案改善。
為滿足全區(qū)不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同層次職工創(chuàng)新的需求，高區(qū)總工會(huì)大膽打破限制，創(chuàng)新工作室涵蓋的范圍擴(kuò)展到農(nóng)業(yè)、工業(yè)、醫(yī)療等各行各業(yè)，工作室類型也由最初單一的技術(shù)創(chuàng)新型發(fā)展成技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等多種類型。
創(chuàng)新工作室的動(dòng)能作用正日益顯現(xiàn)。為整合全區(qū)創(chuàng)新工作室創(chuàng)新資源，高區(qū)總工會(huì)在克萊特探索打造王新創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，聯(lián)合高校、其他勞模（工匠人才）創(chuàng)新工作室開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)、科學(xué)研究等活動(dòng)，讓越來(lái)越多的創(chuàng)新種子在各企業(yè)間萌芽、成長(zhǎng)。
