新春新氣象，奮進正當時，1月30日，濮興集團召開節(jié)后收心工作會，集團公司全體干部職工參加了本次會議，會議由集團公司總經(jīng)理孫國棟主持。

會議重申了集團公司考勤管理制度并傳達學習了集團公司項目管理制度。要求大家認真貫徹，迅速落實，以更昂揚的斗志、更飽滿的工作激情投入到2023年的工作。

會議指出，一是全體員工要盡快進入工作狀態(tài)，主動作為，敢于擔當，真正從思想上、行動上和履職上體現(xiàn)收假收心，確保在崗、在位、在狀態(tài)；二是要加強紀律作風建設，做到嚴守紀律、嚴格考勤制度，提高工作的積極性營造風清氣正干事環(huán)境；三是強化目標責任意識，明確2023年工作重點，找準節(jié)點，抓住重點，解決難點，創(chuàng)新亮點，確保各項工作計劃落到實處強化目標責任意識。

會議要求，一是杜絕“收假不收心” “心不在焉” “人到崗心不在崗”等消極狀態(tài)，做到真正歸心，打鐵還需自身硬，每位員工要做到嚴于律己，始終發(fā)揮好擔當精神和斗爭精神；二是要拿出起步就是沖刺，開局就是決戰(zhàn)的工作勁頭，推進重點工作有進展、有突破，做到統(tǒng)籌兼顧，有部署、有落實，有上文、有下文，說得多、做得實；三是要切實拉緊隊伍作風建設的警戒線，強化領導、轉(zhuǎn)變作風，增強執(zhí)行能力、弘揚求真務實、激勵擔當作為，嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)定，做到身正行直，行有所止。